1、不论打何种性质的工，都要跟老板签合同。短工属于Contrat temporaire或Contrat déterminé。签合同时，要注意合同条款，例如：每天工作时间，工作内容，工作条件，可能出现的危险，报酬和休息日等。 2、有关试工期的长短，签一个月合同，试工期不得超过为3天;两个月，不得超过5天。
试工期最长为1周。 3、月工资不能低于各行业最低工资标准(SMIC)。按现行标准，每小时毛工资为6。67欧元，净工资约5。28欧元。如每月工作169小时，月毛薪为1126欧元，净薪为892。77欧元。如果每周工作35小时，月工时为151。
67小时，月毛薪为1011。64欧元，净薪801。23欧元。 4、任何打工者都有权享受带薪假期(Congés payés)，带薪假期占工资总和的10%。这一点，通常被学生打工者所忽视。若在打工期间没有休假，可向老板追要工资的10%。 5、临时工作许可证不可能使学生居留证的身份转为“劳工”居留，也不能申请10年居留证，它只允许在通常不超过9个月的限期内，在指定的雇主企业内工作，工作的性质和环境是临时性的。
6、学生打半工每周工作不得超过20小时。如在学校兼课，授课时间则不得多于10小时。 7、建议留学生们不要在申请取得“临时工作证”之前先开始打工。如发现有违反上述法律规定的现象，当局可以取消该学生的居留资格。违法的雇主也会受到法律制裁。
8、正常情况下，大约在递交材料3到6周后，即可收到所申请的工资。 。
答：很多网站上都曾经用很含蓄的话表明来法国只需带够第一年的生活费即可，以后完全可以凭打工挣取生活费。听起来的确是很诱人的，但是笔者认为这种话是不完全确切的说法，或者...详情>>
