从事人力资源管理需要什么样的素质?
从事人力资源管理需要什么样的素质?
基本素质包括有很强的书面和口头表达能力,特别是能在众人面前演讲的能力;要具有很宽的知识面,主要经济领域的基本知识,尤其要具备HRD这一领域所有必须掌握的专业知识,如培训、职业生涯发展等技术性很强的知识。中国与英国在培训或生涯发展上有所不同,中国更看重的是那种广义上的能才,像MBA,但并不是非常专业,也许并不懂专业的薪酬或培训管理;而英国或者美国不同,在15年前可能需要非常多的MBA学生,但现在变化很大,现在MBA已经不太容易找不到工作了。英美培养人才的模式,在初始阶段,许多公司招聘人员时注重的是他们的技术专长,承受着他们的职业发展,他们逐淅成为具备很多能力和知识的通才。如果你获得了专业领域的硕士学位,而且专业是市场、生产、人力资源或金融等,那么你就更加具有"可雇用性",而且在这些专业当中,如果你有薪酬福利或培训开发等更加专门的知识,那么公司就可能因为你这一专长而聘用你。
答:基本素质包括有很强的书面和口头表达能力,特别是能在众人面前演讲的能力;要具有很宽的知识面,主要经济领域的基本知识,尤其要具备HRD这一领域所有必须掌握的专业知识...详情>>
答: 澳大利亚以一流的教育质量和高超的研究水平而闻名于世。我们的大学、职业教育和培训院校在全球得到广泛认可。对于各国的学生来说,澳大利亚的英语教学更是领先一步。 ...详情>>
答:[36]高等教育在美国,学生18岁高中毕业后不需要通过大学入学考试就能升入高等院校学习,成绩优秀的学生可以优先进入好的大学学习详情>>
答:具体一点说是国外的研究生及其以上档次的教育要优胜于国内的 老师对学生的比例 科研经费\设备的需要的满足 以上两点都是影响的因素,另外还有就是现在国内的研究生教育...详情>>