爱问知识人 爱问教育 医院库

为什么选用单独的人力资源管理软件,而不使用ERP内置的人力资源管理软件?

首页

为什么选用单独的人力资源管理软件,而不使用ERP内置的人力资源管理软件?

为什么选用单独的人力资源管理软件,而不使用ERP内置的人力资源管理软件?

提交回答
好评回答
  • 2019-06-19 19:31:25
    我知道还有一种说法:中国的企业不上ERP是等死,上了ERP是找死!说明中国企业本身在管理上面还不能达到ERP软件适用的标准!所以还不如上单方面的软件,不敢轻意使用ERP

    张***

    2019-06-19 19:31:25

其他答案

    2019-06-19 19:31:25
  • 这个可能是公司根据自己的情况决定的吧,而且ERP的一些功能有些企业是不能适用的,因此选用单独的人力资源软件更有利于公司管理,例如我们公司使用的dayHR。

    为***

    2019-06-19 19:31:25

类似问题

换一换
  • 职业教育 相关知识

  • 教育培训
  • 教育科学
  • 教育考试

相关推荐

正在加载...
最新资料 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):