你如何评价你所在部门/团队的工作成效?
你如何评价你所在部门/团队的工作成效?(比如:效率、工作业绩、创新等)
这要看团队各个成员能力是否有机结合
一切糟透了
人浮于事,有的人比较忙,有的则很闲。
非常的努力
答:用流程解决共性的问题。 世界上没有一劳永逸的事,问题总是千姿百态,层出不穷,但我们永远应该做制造印钞机而非手工打制铜钱的事情。遇到问题,多问几个为什么,找到根源...详情>>
答:现在的饥精五花八门、眼花缭乱、但是万变不离其宗:代客烧钱! 告诉你一个残酷的事实:老基金早已烟消灰灭、新基金输得一塌糊涂、开放式正在作秀-早晚玩完! 这是专门用...详情>>
答:现在是黎明前的黑暗!老基金发掘的“五朵金花”和新基金发现的二线蓝筹,没有得到游资和券商的抬轿,价格下跌,所以基金反手做空,利用自己的巨大资金实力,想得到股市话语...详情>>