用人单位还需要支付工资报酬吗？
劳动者在涉嫌违法犯罪活动后，用人单位还需要支付工资报酬吗？
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由时期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”由此可见，用人单位可以暂停支付涉嫌犯罪的劳动者的工资，但需要同时满足以下两个条件，首先就是劳动者被收容审查、拘留或者逮捕，其次是劳动者被限制人身自由。只有在符合这两个条件的情况下，用人单位才可以暂停支付工资。
K***
2018-02-07 23:04:31
问：用人单位不支付加班工资怎么办？
答：根据《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...详情>>
问：用人单位怎样支付工资给职工？
答：支付工资给职工：1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代货币支付...详情>>
问：用人单位应当怎样支付劳动者加班加点的工资报酬？
答：根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：(一) 安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加班），支 付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%...详情>>
问：在试用期内用人单位是否可以不向劳动者支付工资报酬？
答：详情>>
问：用人单位应如何支付工资呢？
问：按什么标准支付？
问：红狮金业的老师你们觉得专业吗？
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