用辞职威胁她
不是谈，而是做
用你的实际行动让老板对你更加信任
所有人联名上书，为什么让你们写保证啊
让他站在你们的角度想想，也让他写保证
面对面的好好谈谈。老板觉得你说的有理，就会改变主意。
求财不求气.只要工作顺心不受气.就写保证咯!不然就免谈,此处不留爷自有留爷处!
保证？ 这是不够信任的表现。 其实可以在合同里约定，比如保密内容。 但是如果是不合理的要求，就要拒绝
如果是正在求职，你不能接受就放弃机会。如果是在职，就用你的行动证明自己不需要保证书。不过我倒觉得如果这个保证书不碍大事，写不写就无所谓啦。
写保证书？这种事情等于给你下套。作为人，谁没有过错，谁能保证自己不会出错？如果写了保证书后你以后再也不出错了就好。如果再出错。你可能就吃不了兜着走了吧？与其如此被动。为什么不变为主动？保证书？不需要写。工作哪里找不到？不要吊死在一棵树上。
答：具体原因是什么？当时报警了没有？有什么证据和证人可以证明打人了.员工不干是主动辞职还是辞退.有无合同或用工协议之类的可以证明员工在老板哪里干过多少时间？同事作证...详情>>
