回答者：云飞扬 级别：学弟(2005-06-04 22:19:16) 属于工资总额范围，应计入工资支出。 如果您是通过“应付工资”科目核算工资费用，就直接作： 借：应付工资—（明细科目） 贷：现金 回答者：人生征途路漫漫 级别：学长(2005-06-05 11:26:18) 还应该说明的是，这部分奖励给优秀员工的奖金，还应当计算个人当月的工资总额中计算个人所得税。 两位的回答综合在一起就完整了。
属于工资总额范围，应计入工资支出。 如果您是通过“应付工资”科目核算工资费用，就直接作： 借：应付工资—（明细科目） 贷：现金
我的意见与飞扬兄相左，发放给优秀员工的奖励不应该在所得税前扣除，它不属于工资范畴，应在“任意盈余公积”中列支。 发放奖励时， 借：盈余公积—任意盈余公积 贷：现金 还应该说明的是，这部分奖励给优秀员工的奖金，还应当计算个人当月的工资总额中计算个人所得税。
答：当员工过生日时，企业可以选择适当的个人奖励，一方面可以体现出企业对员工的关怀，另一 方面可以让员工得到被关注、重视的感觉，更容易培养出员工对企业的忠诚度。这时候...详情>>
