领导提拔员工，要看能力还是看业绩呢？
我想争取晋升的机会，我应该注重能力的培养，还是注重业绩的提升呢？领导提拔员工，要看能力还是看业绩呢？
升职的原因肯定是能力的构成，这是一个不争的事实，虽说业绩与能力也成正比，业绩越高，证明能力越好，但站在管理者上看，能力的高低直接取决于你个人的管理能力，并非业绩的高低。很多的职场人会误以为只要提高业绩才能获得晋升的机会，这样的想法是错误的。
瓜***
2018-06-02 04:45:07
问：如何培养员工能力与责？
答：经常有经理人抱怨自己下面的员工表现糟糕，总是逃避责任。如果和他们谈一谈，你会发现他们说的真没错。但是，也有其他一些经理人，他们主管的也是类似的部门，但在他们眼里...详情>>
问：在单位如何做,争取到提拔重用的机会?
答：去的比鸡早 走的比龟晚 干的比牛多 吃的比虫少 能发现问题 更能解决问题 思路清晰 逻辑性强 既能当指挥员 又能当战斗员 不骄 不谄 时不时的还会面露白痴相 这...详情>>
问：公务员如何得到尽快提拔？
答：主要是看你的背景,有背景的提拔很快的. 如果是没有背景的,那么能力啊对领导命令的服从啊人际关系就比较重要了.党员和学历对提拔也有点用处,工作经验和业绩更加重要.详情>>
问：如何注重培养孩子的人际交往能力？
答：详情>>
问：为什么要注重培养孩子的语言能力？
问：加拿大中学注重培养学生哪些能力？
问：智能营销云适用于哪些行业？
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分...
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