临时工(雇佣的退休人员)劳动关系怎么处理
单位雇佣了一临时工,他是退休人员,本身有劳保。请问单位应该给他再交社会保险吗?要不要签劳动合同?
你所说的 "劳保" 是什么? 和 "社保" 什么关系? 他有没有 "社会保险"? 按说退休人员最好办,本人有 "社保", 不用雇佣单位再给上了, (按规定一个人社会保险不能上两份, 而且从领取养老金的时候开始就不再缴纳养老金), 既然是退休人员就应该已经领取养老金了.如果他没有社会保险反到奇怪了, 都已经退休了怎么能没有三险? 但劳动合同还是要签
退休以后就不需要交社会保险了。
根据劳动法,是要交纳社保的,签订劳动合同的。到了法定退休年龄是可以领取养老金了,也可以继续缴纳,交的越多,回头拿的越多。
答:1、法律上没有临时工这一说法,从法律上来说,你与正式工人的权利和义务一样;2、事实上像这样的情况太多了,大多数临时工的权益都是得不到保障的,最后能讨回全部保障的...详情>>
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