如果按顺序的话，肯定第一得调查情况啊，与企业联系人沟通，看看逾期的原因，如果是技术层面的问题，如忘记了，或者临时性资金没到位，差个几天的话，就尽量协调呗，反正差几天问题还不大，但应引起警惕，关注其经营，看看问题实质，并在下次收息前提前沟通，确保不再发生；第二，如果是经营出现问题了，无力偿还，那马上采取资产保全措施，停止授信使用，查看担保措施，根据情况采取行动，包括协商、启动担保手段，追保证人啊还是处置抵押物啊 还是怎么地第三，上面这个过程肯定是要行里配合的，应该第一时间与主管部门取得联系，共同设计处置方案，已取得分行其他方面的协调配合。
答：只要把人事手续办理了就算正常离职，属于银行内部管理制度，各个银行不一样，没有统一标准详情>>
