个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
改制前已内退的一般就不买断了,买断是按工龄给补偿的,能够内退的人一般工龄较长,买断时因为补偿较大,对公司来说不合算,对个人来说是合算的。
2个回答
没有,除非是病退,但得符合条件.买断不多,一般也就两三万元.
1个回答
当然是内退合适,这是有保障的,如果一次性买断,你想现在的通货膨胀得厉害 ,除非你有投资渠道。
我觉得可以 因为你内退并不是真正意义上的退休,和单位仍然有劳动关系,只是不在岗而已 不过我建议你最好先打听那些已经买断的人是通过什么方式回去的,单位需要什么样的人,有什么手续
您好,鉴于相关政策是秘密文件,我局已致电您所在单位主管部门(市文化局),告知他们您的诉求。
如果你办理买断工龄,你得到的是:33*1400=46200元 如果你办理内退,你3年的到的是:48*300=12400元 如果是我,宁愿选择买断,因为46200在3年里要交的各种保险在1万左右还有3万多元自己用,你办理内退也得交社会保险费用(即使单位帮你交,得到手中的资金也没有买断的方式多,3年多后...
要区分情况,分别处理。 因工作原因导致的,属于职业病,应该按工伤处理。 非因工原因的,不能适应工作的,可以解除劳动合同,按劳动法的相关规定给予补偿。无固定期限合同的,也可以经劳动保险部门批准办理病退。
如果能办病退,当然是最好了。 不过好象很麻烦,不知道能否通过。
存在就有一定的合理性
这个主要是看您自己的目前年龄、工龄,以及您之前12个月的平均工资是多少。按照目前首钢的政策,买断的话,封顶38W,假如就差了一两年,买断较好。但假如考虑到以后的医药费报销等问题,可以考虑内退。但内退的不多。
所谓买断,就是和单位解除合同,既然已经解除合同,不再是单位的职工,就不存在内退问题,内退是指本单位职工,根据本企业的规定,实行内部退休的一种制度,能不能办理内退,要看单位的具体规定。
内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。买...
三种情况:下岗职工:领取下岗生活费期间,即3年内再就要中心代缴.内退职工:原企业代缴到退休.买断工龄的职工:自买断工龄之月起接续养老保险.
买断是比较合适的,因为这样会对你以后的出路是非常有帮助的。而且对你以后。职位的提升也是有帮助的。
两者享受待遇不同,前者享受工资待遇,后者享受一定比例的工资及补贴。