同事之间存在竞争的利害关系。在公司中，特别是一些合资公司、外资公司里，追求工作成绩，希望赢得上司的好感，获得升迁，以及其他种种利益，使得同事间天然地存在着一种竞争关系。这种竞争关系在很大程度上又不是一种单纯的真刀实枪的实力较量，而是掺杂了个人感情、好恶以及与上司关系等复杂因素。
作为一个公司的员工，谁也不会甘心情愿地始终在自己现有的岗位上任劳任怨地工作。每个人都会尽自己最大的努力，不断地作出成绩表现自己，以期获得赏识和重用，有晋升和加薪的机会。这可以说是为了更充分地体现自我的人生价值寻找更广阔的发展空间，也可以是其他任何一种说法，但都是为了往高处走，尽管每个人的目的和追求不尽相同。
这种进步，可以是看得见的，也可以是看不见的，其中除了有对自我的超越以外，还有与其他同事的竞争。而且只有在竞争中打败了其他的同事，提腿迈到一个比他们更高的层次上，你的进步才是实实在在的，别人才会看得真真切切。因此这种竞争使得同事与同事之间潜伏了一种非常激烈而浓厚的战争气息。
虽然表面上看起来风平浪静，但火药味十足。 作为同事，彼此之间常常对对方造成威胁和压力。利关己身就会有人想让对方工作出错，甚至暗中作梗，以使自己有机可乘，得到上司的特别赏识。俗话说“害人之心不可有，防人之心也不可无”，所以你需要掌握一些待人处事的技巧。
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