怎样依法解除劳动合同？
①与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 ②劳动者有严重违法、违纪、违规行为的可以解除 ③用人单位可以依法进行经济性裁员 ④劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作又不能从事用人单位另行安排工作的 ⑤不能胜任工作，经培训或调岗后不能用途人，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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2017-08-05 23:12:57
问：依法成立的劳动合同具有什么样的法
答：《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同一经订立即具有法律约束 力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。这表明劳动合同从订立时就 生效，双方当事人都必须履行，否则将...详情>>
问：依法终止或解除劳动合同时如何支付
答：用人单位与劳动者终止劳动合同，或依法解除劳动合同的，用人单位应当在 与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。这其中需要注意所谓“办妥一 切手续”是指劳动者与...详情>>
问：落实依法治国基本方略，加快建设社
答：全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家，是中国特色社会主义理论和实践的重要组成部分，也是政府管理国家与社会事务的重要方针。在全面建设小康社会的新时期...详情>>
问：辞退员工应该怎么补偿工资我在单位
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问：如何提前解除劳动合同我在一家企业
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