小公司可以不附的,也可以附一纸,写上计提福利费14%,工会经费2%,教育经费1.5%,再写上金额. 如果是大的企业则一定要附原始凭证的,因为部门多,计提的项目也很多,所以要列一张明细表的. 不过,感觉你只是一个小公司,不用附也可以的了.
一般不附凭证。
工资要附工资表，把工资表复印一下贴上（我们公司是这样），计提福利费后面也要贴上明细表。 计提工会经费、教育经费这个要看单位性质，一般国有企业都会有，这还要问问你们财务主管。
得有啊,才好报销呢,这是公司法规定动作的.
我问过事务所点人，他们说福利福是不用计提的，发生多少就转多少
答：计提的不需要签名，只要数据和发放时的数据一样就可以了，等到发放的时候，再附上有签名的工资表就可以。其实前者好多单位计提时都没有附原始凭证，为了完整，附汇总表就可...详情>>
答：计划将市场由北美拓展至中东、欧洲、加拿大等光伏价值市场，维持并提升北美市场份额。详情>>
