《公司法》第五十一条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。 我不是学法律的，我把《公司法》大略看了一下，大概是这么个意思。有限责任公司（包括你讲的股份有限公司），大型的有限责任公司如果有设立董事会，董事长、副董事长是由董事会选出来的，（实际生活中大多是参股最多，具有领导执行能力的股东当选的）。
然后，公司经理也是由董事会聘请和解雇的，经理对董事会负责（当然，如果董事会选择董事长担任公司经理，这在法律上是没有限制的）。如果小型有限责任公司没有设立董事会，但是需有一名执行董事，他对各股东负责，他可以兼任公司经理。 首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人。
执行董事会授予的部分经营管理权利。是公司政策执行机构的最高负责人。通常由董事长兼任。 总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人。是行政负责人,所以总是裁人。一般由CEO兼任。 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物。
负责公司的日常营业。不是行政,所以他不裁人。 董事长: 公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会。是公司的老大。
在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要），这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔·盖茨），有时候也是因为公司的传统习惯（ 如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务）。
答：一般是董事长。详情>>
答：细节管理强调的是一个系统，是说每个岗位的每位员工都要把自己的事情做好，不找借口，哪怕是合理的借口，想方设法去完成任务。详情>>
