麻辣烫加盟店：人力资源管理没有完美的个人，只有完美的团队。没有优秀的员工，就没有高质量的服务和产品，没有优质的服务和产品，就没有稳定的顾客，没有合格的或优秀的管理人员，没有好的服务员。人力资源调动安排，合理调动工作，调动员工的工作积极性。另一方面，人力资源管理，包括部门的设立、组织的合理组织和科学的人员配备，可以更有效地降低人员的成本。
麻辣烫加盟店：管理决策决策前的调查和分析是必要的，信息采集是不可避免的，管理者假如是是主观的，片面的，缺乏经验，质量不到位，容易导致决策失误。避免短期管理行为。麻辣烫店管理强调可持续发展。所有的工作计划、目标和决策都必须着眼于麻辣烫店的长远利益，保持麻辣烫店的生命力和市场竞争力。
麻辣烫加盟店：后期支持选择加盟麻辣烫品牌店时除了看它的成熟度，经验，成绩，还有看加盟商的评论。若加盟商给予好的评论和夸赞，则说明这家麻辣烫加盟店的口碑不错。如何，在看看该加盟店后期的服务与支持，这是很关键的一点，因为这会直接影响到我们后期的经营状况，后期的服务有很多，比如人员、装修、前期筹备等等，这直接关乎到一个麻辣烫店的命运。
