如何构建企业的培训体系?
如何构建企业的培训体系?
培训需求调查 在企业内部进行一次培训需求调查,分为中高层和基层员工调查,其中中高层管理人员全员面谈,基层员工抽样调查,明确以下两点: 1、明确企业培训的定位 在明确企业战略管理、运营协调、组织机构职能定位的基础上,建立规范的培训管理体系。作为企业的人力资源部,在承担企业人力资源管理职能的同时,还应承担企业整体培训职能,以整合培训资源,并建立规范化、制度化、流程化的培训管理体系。明确界定企业人力资源部对培训的管理、监控及提供支持与服务的范围。 2、明确企业培训的目标 ◆明确企业各层尤其是高层对培训工作的愿景和期望值,确定短期内培训工作的重点和突破点; ◆积极宣传企业文化,增强员工对企业的认同感,提高企业对员工的凝聚力;
答:短信平台除了需要技术支持以外,还需要相关资质才可以运作,首先需要在各地通信管理局审核,另外也需要和当地的运营商签订合作协议,整个过程会比较漫长,另外即使合作协议...详情>>
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