爱问 爱问共享资料 医院库
首页

体系考核相关问答

  • 问: 如何建立考核体系?

    答:筛流程:就是对哪些流程去考核?基于前面讲的目标,选择关键的流程。可以先做流程重要度分析。分析的维度有多个,比如客户导向、行业竞争力因素等。完成重要度分析后,还要遵循先点后面、先易后难、先业务后职能的原则逐步实施。先找1到2个重要流程,完成整个流程绩效管理闭环再逐步扩大范围,以积累经验控制风险。 设指...

    职业培训 1个回答 推荐

  • 问: 考核体系有几种模式?

    答:主要有三种典型的绩效考核体系模式: (1)基于控制的绩效考评模式,指将考评对象看做一个控制系统,肥西他的信息流程、反馈机制和考评控制原理; (2)基于结果衡量的绩效考评模式,注重对过去行为结果、经营结果的衡量; (3)基于战略导向的绩效考评模式,其核心是从事后评价转到为实现组织经营战略目标服务,将绩...

    商业 1个回答 推荐

  • 问: 什么是劳动保障年度目标考核体系

    答:也就是将失业人员控制在一定范围内,尽可能的帮助解决失业人员找工作,多渠道联系效益好的企业接纳失业人员,减少大量企业减员的情况发生。

    管理学 1个回答 推荐

  • 问: 如何建立激励员工的考核体?

    答:(一)有效激励的前提   1.制定有效的绩效考核制度。绩效管理的目标不是为考核而考核,其主要功能是引导员工行为,帮助员工提高工作效率,向更有益于实现公司的目标方向去努力。体现员工工作能力、工作实效的绩效考核系统能引导员工不断创造佳绩,这时,绩效考核的意义不仅是企业对员工工作绩效情况的评估,同样...

    商业 1个回答 推荐

  • 问: 第三方物流考核体系方案怎么写?

    答:第三方物流考核体系方案:一、3PL企业绩效考核体系建立的原则在建立3PL企业考核指标体系时,一般应遵循以下原则:(1)系统性原则。3PL企业须针对内外的各种情况都设立相应的指标,系统科学地反映3PL企业的全貌,达到对企业整体的科学考核。(2)层次性原则。指标应分出考核层次,在每一层次的指标选取中应突...

    贸易 1个回答 推荐

  • 问: 该怎样去建立促进就业责任考核体系呢?

    答:(一) 考核内容 主要包括:每年新增(净增)就业岗位情况;促进就业优惠政策的落实情况;强化就业服务情况;促进就业的资金投入情况;地区就业困难人员的就业托底情况;国有企业减员控制情况和地区失业人数控制效果等。 1、对各区县政府,考核新增(净增)就业岗位、促进就业优惠政策的落实、强化就业服务、促进就业的...

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 到英国打工和学习的考核体系组成是怎样的呢?

    答:第一层级:对英国的经济和生产力发展有贡献的高端技术人才   第二层级:持有雇主邀请的技术工人   第三层级:填补英临时劳动力短缺市场的低技术工人   第四层级:学生   第五层级:青年交流人士和临时工   第四层级包括两大类学生:成年学生(16年制教育以后)、未成年学生(4-17岁)   作为学生申...

    出国/留学 1个回答 推荐

  • 问: 纸箱包装厂人才考核体系?

    答:和其他厂子没啥区别

    管理学 1个回答 推荐

  • 问: 公司规定内部控制流程考核意见评价结果应纳入哪些考核体系?

    答:内部控制流程相关考核意见、评价结果应纳入企业负责人年度业绩考核和 全员绩效考核体系。

    工程技术科学 1个回答

  • 问: 如何强化环保战线管理考核,完善战线考核体系

    答:这需要建立一个系统的考核体系,每个环节都需要定一个量化的标准,根据标准考核,可以推荐给你彼得 德鲁克的关于卓越绩效管理的书籍,你可以看一下

    商业 1个回答

  • 问: 健全节能减排统计监测和考核体系是怎样的?

    答:健全节能减排统计监测和考核体系 加强能源生产、流通、消费统计,建立和完善建筑、交通运输、公共机构能耗统计制度以及分地区单位国内生产总值能耗指标季度统计制度,完善统计核算与监测方法,提高能源统计的准确性和及时性。修订完善减排统计监测和核查核算办法,统一标准和分析方法,实现监测数据共享。加强氨氮、氮氧化...

    职业培训 1个回答

  • 问: KPI指标考核体系与平衡计分卡的原理及概要?

    答:关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系,包括三个层次一、企业级关键绩效指标,是通过对企业的关键成功领域和关键绩效要素分析得来的;二、部门级关键绩效指标,是根据企业级关键绩效指标进行承接或分解而得出的;三、个人关键绩效指标,是根据部门级关键绩效指标确定的。平衡计分卡突破性成果=战略地图 平衡计分卡 ...

    会计资格考试 1个回答

  • 问: 如何进一步完善干部考核评价体系?

    答:党的十八大报告提出,要不断完善干部考核评价机制,促进领导 干部树立正确政绩观。2013年6月,习近平在全国组织工作会议上进 一步强调,一定要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看"显 绩"又看"潜绩",把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩 作为重要的考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率...

    时事政治 1个回答

  • 问: 为什么要进一步完善干部考核评价体系?

    答:因为干部考核评价工作, 是选好人、用好人的基础性环节。如何建立导向正确、措施科学、考 准考实、简便管用、促进发展的干部考核评价体系,是深化干部人事 制度改革的重要内容。 -是坚持贯彻落实科学发展观,注重考核工作实绩。考核评价办 法着眼于促进各级党政领导班子和领导干部以科学发展观统领经济社 会发展全局...

    时事政治 1个回答

  • 问: 三类医疗器械来体系考核 都会检查什?

    答:然是PETG材料最好了。PETG是无毒环保材料,有FDA食品级认证,耐化学性比较强,用伽马射线灭菌也没问题。

    医疗健康 1个回答

  • 问: 生产型企业怎样建立有效的绩效管理与考核体系?

    答:这个得就不同的公司实际情况制定,不过大致方向都是差不多的,可以借鉴一下其他优秀公司的相关管理,再结合自己公司实际情况稍加修改。

    商业 1个回答

  • 问: 销售型的贸易公司如何设计考核体系

    答:销售的提成至少可以占到总工资的50%以上; 客服的提成可以占10%-20%左右; 财务嘛,光工资就可以了 灿科软件 电子商务系统整体解决方案,购物网站+ERP+呼叫中心

    贸易 1个回答

  • 问: 体系运行考核方案

    答:可参考你们的质量体系的程序文件来考核的,不同的企业程序文件不同,考核方法及内容也不同。

    教育/科学 1个回答

  • 问: 某公司企业实训考核体系中的出勤 考核意见是什么?

    答:商务考察培训通过组织同学到国内外知名企业进行商务参访,旨在帮助学员学习知名企业文化;掌握适合企业发展的实用创新方法和工具;了解先进企业在职位与绩效管理方面的实践经验;掌握企业激励机制的设计和评估

    文档/报告共享 1个回答

  • 问: 北京市药监局体系考核

    答:前面网上查了下感觉都不靠谱啊

    公务办理 1个回答

  • 问: 请问学生综合能力考核评价体系运行资料有哪些?

    答:很多很多,不是一两句话就能说清楚的

    管理学 1个回答

  • 问: 有哪些措施?十一五规划提出完善污染统计?

    答:“十一五”时期,我国重点污染源在线监控与环保执法监察相结合的减排监督管理体系初步建立,但基础工作薄弱,污染物排放计量、统计体系建设滞后,监测、监察能力亟待加强。《规划》提出进一步完善污染减排统计、监测、考核体系,修订完善减排统计监测和核查核算办法。完善污染减排统计体系就是要修订完善减排核查核算办法,...

    环境学 1个回答

  • 问: 医疗器械质量体系考核为什么只能参照两个体系保证标准而不能 依据它们?

    答:在现行条件下,相当一部分企业尚未达到符合两个保证标准的成熟程度,所以不能以 两个体系保证标准为考核依据。而是以它们为参照,在内容上有所剪裁,在要求力度上有 所弱化。而这种剪裁和弱化首先表现在自查表的条款上,这些条款只是两个保证标准对质 量体系要求的一部分,在体系的文件化方面只要求初步建立质量体系,使...

    法律 1个回答

  • 问: 如何建立医生的考核体系?

    答:主要以医生的关键绩效指标KPI为主,医生的KPI要以操做流程为主,看有没有医疗失误,投诉,纠纷,对于对工作中认真完成的,无上诉失误的给予绩效奖金,一般医院都是基本工资很高,绩效另算,或者有提成,需量体裁衣,根据医院的实际情况计算,有奖有罚。 一般医院都有目标责任制,就是医院的工作目标,目标分解到每...

    企业管理 1个回答

  • 问: 如何建立激励员工的考核体?

    答:(一)有效激励的前提   1.制定有效的绩效考核制度。绩效管理的目标不是为考核而考核,其主要功能是引导员工行为,帮助员工提高工作效率,向更有益于实现公司的目标方向去努力。体现员工工作能力、工作实效的绩效考核系统能引导员工不断创造佳绩,这时,绩效考核的意义不仅是企业对员工工作绩效情况的评估,同样...

    商业 1个回答

  • 问: 干部考核评价体系是什么?

    答:相当长的一个时期,有些干部政绩观被扭曲,以GDP论英雄 在一些地方还有市场;单纯追求发展速度,而忽视了环境生态,协 调可持续发展;有的地方为了招商引资,不管项目是否高能耗,是 否有污染,招来就行。要纠正这些错误观念,一个重要举措是不断 健全和完善干部考核评价体系,通过这个体系使领导干部树立正确的政...

    时事政治 1个回答

热点检索
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
返回
顶部