什么是经济性裁员?
什么是经济性裁员?哪些情形适用经济性裁员?
经济性裁员,是指用人单位为了保护自己在市场经济中的竞争能力和生存能力,在濒临破产进行法定整顿期间,辞退一部分职工,以改善经营状况。依据我国法律规定,适用经济性裁员的情形主要有:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。此外,经济性裁员还要履行法定的程序,首先要提前三十日告知工会,并听取工会的意见;然后向劳动部门报告裁减方案。
答:经济性裁员,是指用人单位为了保护自己在市场经济中的竞争能力和生存能力,在濒临破产进行法定整顿期间,辞退一部分职工,以改善经营状况。依据《劳动合同法》第四十一条规...详情>>
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答:不是的哦,是学校自己举办的哦详情>>