根据条例第六十六条规定，用人单位不得使用童工，用 人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童 工的近亲属给予一次性赔偿。根据《非法用工单位伤亡人员一次 性赔偿办法》的规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业 病的童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
一次性赔偿金数额 应当在受到事故伤害或者患职业病的童工死亡或者经劳动能力鉴 定后确定。 受伤害的童工在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按 照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、 住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险 条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残童工所在单位支付。
一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的 16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的 12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的 8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4 倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2 倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
这里的赔偿基数，是指单位所 在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国 城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一 年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等 其他赔偿金。
童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照 处理劳动争议的有关规定处理。
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