根 据 《劳动合同法》第九十条，违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限 制，对用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。《违 反 〈 劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条规定：“ 劳动者违反劳 动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，按 《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。”具体赔偿费用按照侵权人给用人单位 造成的实际损失计算，实际损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权 所获得的利润，并应当承担被侵害的用人单位因调查取证所支付的合理费用。具体计算方法为：赔偿金= 被侵权单位的实际损失（ 侵权人因侵权行为所获得的利润）+ 合理 的调查费、律师费等。
答：根据《劳动合同法》第九十条规定，违反劳动合同中约定的保密义务或者竞 业限制，对用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》...详情>>
