全部答案

2017-06-08 14:59:58

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   　　作为留美申请的学子们，可能最为关注的是人力资源管理专业就业的问题。根据上海交大管理学院的一份调查数据显示，从2005年开始，我国对人力资源专业人才的需求是呈上升趋势的，并且就业前景也十分看好。该报告的分析如下：
  　　人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13。
    3%);咨询服务业(16。7%);快速消费品(16。7%);电子技术(6。7%);制药与生物工程(6。7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的总多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。
    其中人力资源管理的职位需求占82。5%，市场销售的职位需求占7。5%，咨询员的职位需求占5%，审计员的职位需求占2。5%，培训生职位需求占2。5%。
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  　　商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR毕业后起薪20%-30%左右。
    举个例子，PSU(Penn State Univ。)的HR挂靠在文学院下面，HR的master毕业平均起薪才5。2w左右(很多人是因为念master之前已经有多年工作经验，所以起薪高，从而带动了整体的起薪);而UMN(Univ。 of Minnesota)的HR是挂靠在Carlson商学院下，HR的master毕业平均起薪是7。
    3w。

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  男***

  2017-06-08 14:59:58

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