1、组织结构扁平化。 传统的企业组织结构中，组织决在一方面是在信息处理能力有限的情况下，负责信息的收集与传递，起到信息“中继站”的作用；另一方面则因为管理跨度有限，中层管理人员负责对操作层人员的监督与控存在的基础。企业成为高效的扁平化组织。
(1)电子商务技可以同时获得全面的数据与信息，电子数据表程序和各种软件基本上使信息的收集、总与处理等工作自动化了。而中层管理人员的信息处理能力有限，难于在错综复杂的市场环境中准确、快速地传递与处理信息； (2)电子商务技用计算机代替人为的监督，结果在不削弱管理者控制程度的前提下，管理者可以管理更多的下属。
各种计算机辅助管理手段的应用使中层管理人员的作用日见势微； (3)降组织结构中，无论是直线型结构还是事业部型结构，都存在着庞大的中间管理层，因而带来了巨大的行政管理开支。追求企业内部管理成本最小化的要求，使企业最终用根据美国通用电气公司的管理实践，在有效的电子商务技术的支持下，企业管理层处理100人～150人的管理信乎一样高，甚至更高。
2、组织决策分散化。
答：电子商务对传统税收征管的影响： 1、传统的常设机构标准难以适用 传统上以营业场所标准、代理人标准或活动实现地标准来判断是否属于设立常设机构，电子商务对这三种标准...详情>>
