SHL是家英国公司，成立于1977年，在《世界管理评论》人力资源服务机构排名100强中列69位。专门制作职业考核类试题库，从就业前的能力测试（统称Aptitude test），到就业后的职业发展、个人性向测试等，产品线非常庞大；每种产品都有多种级别和难度水平。
  在职业心理测量领域居于世界领先地位。
一般公司会购买一下几类SHL试题：逻辑（Logical Reasoning），数学（Numerical Reasoning），阅读（Verbal Reasoning）和性向（Psychometric test）。
  其中，性向测试结果只有分类，没有答案，故不必准备，你想让自己显示为什么类型的人，就往那个方向上靠近；而其它三个，都是有标准答案的，需要用心。
下附该公司简介：
1977年 – SHL由Peter Saville教授和Roger Holdsworth共同创立。
  
1978年 – SHL发表首批的能力测验。经过多年来的不断修订和更新，至今仍为业界采用。
1984年 – 经过三年的广泛研究后，SHL推出旗鉴产品Occupational Personality Questionnaire® (OPQ)。
  经多次修订后，最新版的OPQ仍为全球最获广泛采用的职业性向问卷之一。
1991年 – SHL正式确立其国际网络。时至今日，SHL已在40多个国家设立办事处，业务遍布亚太区、美洲、南非及欧洲。 
1997年 – SHL在10月正式于伦敦证券交易所挂牌。
  
2003年 – SHL在年初庆祝自2001年起全球第100万名求职者在网上完成评估测试。 
2003年 – SHL在3月与环球资讯科技软件服务供应商TSI建立伙伴关系，共同在印度一个专设的离岸发展中心开发网上心理测量方案及服务。
2003年 – SHL在秋季推出全新的商业品牌，并展示最新的商标和网站。
  
2004年 – SHL在5月推出Universal Competency Framework™ (UCF)，提供一套适用于各商业机构的标准化职能定义及行为指标。
2004年 – 参与SHL网上评估的人次突破300万大关，并持续增加。
  今天，在网上进行评估的次数已超越以纸笔填写的评估。
2005 - Launch of the SHL Partner Network (SPN), a dedicated service for independent psychologists and HR consultants who wish to build SHL's world-leading objective assessments into their own customer offers。
  
2006 - SHL de-listed from the Stock Exchange following a successful management buy-out。 The company name changed to SHL Group Limited。
   In order to buy back shares from investors, SHL partnered with independent provider of private equity finance, HgCapital。
   New Chairman, Chris Sandham joined existing management team members John Bateson, Emma Lancaster and Kevin Kerrigan along with two non-executive directors from HgCapital; Lisa Stone and Robin Lincoln, to form the new SHL Board。