部门主管不准你辞工是好事,说明你对单位的价值高哇。如果亲单位待遇比现在的好，工资比现在的高（高出40%以上），你可以要求增加工资（不违反原劳动合同的情况下）。如果加你就不辞。 国家为鼓励人才的合理利用和合理流动，劳动法的精神是“打工合法、跳槽合法”，如果你坚持要走，可以支付一个月工资替代辞职通知，光明正大的辞职是合法的，单位要强加干涉是不对的。
答：由于你并未与工厂签订劳动合同，那么仅以你只工作了12天的情况分析，这期间可视为试用期，你对该工厂不满意，是可以随时离开的。 工厂所谓的“做１０几天不能发工资，做...详情>>
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答：问题1：识时务者为俊杰。 问题2：将来。详情>>
