为什么人事管理方面的知识少一些
不是人事管理方面的知识少一些！ 而是人事管理的成文的规律少！因为人的行为复杂的，人的心理更复杂！人事就是十分复杂的事！定论的东西就少！定论少不等于知识少！是一种随机应变的知识和技能！
微***
2006-08-17 20:46:13
问：传统的人事管理和现代管理有什么区
答：一、管理观念的区别 传统的人事管理视人力为成本，把人当作一种“工具”，将员工视为成本负担，注重的是投入、使用和控制，把花费在员工身上的成本和费用简单的等同于...详情>>
问：人事管理与人力资源管理的区别是什
答：一言以蔽之——传统的人事管理是管人的；现代人力资源管理是开发人的潜能的。 两者的主要区别就在于资源两个字，前者将人当作工具，后者，则当作可以开发的资源。 另付"...详情>>
问：化工企业环境和职业健康安全目标指标管理方案表
答：亲,您好,您的提问我们会在一天内进行处理,十分抱歉 ,谢谢;详情>>
问：怎样在生活中培养孩子给孩子树立榜样？
答：相反，若成人对物件乱摆乱放、呼来喝去，那么幼儿也可能将其作为自己行为的榜样详情>>
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