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怎么样设置企业的绩效考核制度

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要做定量的kpi绩效考核,不要再使用一般的定性考核方式;仔细思考下列各点,想通了,你就会做了。 
1.建立部门工作项目 
2.分析出各部门上下游关系 
3.经由会议浮现指标 
4.建立数据收集方法 
5.建立统计方法 
6.建立绩效考核办法(程序及表格) 
7.彻底讨论定案 
8.试行 
9.修订 
10.落实执行 
 
如果你能了解我写的,就不会再问别人KPI指标了。

内***

2018-03-08 17:27:58

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