1.首先你要了解什么是管理：管理是指指挥和控制组织的协调活动
2.那么要清楚指挥和控制的方法是什么，自己已经具备了那些能力
3作为一名管理者应具备的能力至少有三中：1：概念能力 2：人际交往沟通能力 3.技术能力 （概念能力是作为一个高级管理者最需要的
4.管理的对象是什么：管理对象无非就是人和资源，及对人的分析（比如对人能力的分析，对具体岗位对人的要求是什么，那些地方能够产生和消耗资源，消耗的比例是多少）
5.衡量一个好的团队的方法和标准时什么（如：团队的凝聚力，学习态度 创新能力，)
对于一个团队成员的管理我们要想法将成员的个人成长目标转化为团队的目标，从而让个人目标是实现促成团队目标的达成，这就是所讲的行为科学
这些都是我做管理以来自己所理解的，希望能帮到你，
