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单位能否辞退严重违反单位规章制度的孕期女职工？

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单位能否辞退严重违反单位规章制度的孕期女职工？

单位能否辞退严重违反单位规章制度的孕期女职工?

枭***
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    2018-04-09 07:47:17 
  • 很多劳动者和用人单位都认为用人单位不得开除在孕期、产期、哺乳期的女职工，有部分女职工更视“怀孕”为保护伞，自我行事，我行我素。但是根据我国《劳动合同法》第四十二条第四款和第三十九条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得因公司经营困难，劳动者不能胜任工作等原因将开除。可见如果女职工在孕期、哺乳期工作时，严重违反用人单位的规章制度的或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位还是可以与其解除劳动合同。

    吴***

    2018-04-09 07:47:17

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