团队培训要如何确定培训目标?
团队培训要如何确定培训目标?
是指培训活动的目的和预期成果。目标可以针对每一培训阶段设置,也可以面向整个培训计划来设定。培训是建立在培训需求分析的基础上的,培训需求分析明确了管理人员所需提升的能力,评估的下一步就是要确立具体且可测量的培训目标。
有了培训目标,员工学习才会更加有效。所以,确定培训目标是员工培训必不可少的环节。
这个不用讲,大家都知道的培训目标是员工必须必须要有的环节。
答:1、它能结合受训者、管理者、企业各方面的需要,满足受训者方面的需要。2、帮助受训者理解其为什么需要培训。3、协调培训的目标与企业目标的一致,使培训目标服从企业目...详情>>
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答:这是个广告培训体会,你看看,然后需要修改的地方要改改啊!为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训...详情>>
答:科学教育的主要目的是提高学生的科学素养,即了解科学知识的本质,准确地把科学概念、原理运用于日常生活中,学会用科学的方法解决问题,根据科学价值的标准来进行判断,了...详情>>
答:高级职称要求本科学历。除非你有突出贡献。详情>>