如果用单一的道德标准品评人，分出好人、坏人，并不一定公平和正确。人或诚实或虚伪，一时之间，很难分辨。但随着时日的增长，两者分界逐渐明显，一个人是诚实还是虚伪，其日常的言行举止，总会有所表现。山西榆次某环保产业有限公司生产砖块成型机，在当地很有名。
1999年，董事长王某招聘了一个叫郭 某的人做公司销售部经理。郭某是一个有能力的人，很快就将该公司的产品推广到了全国。王某很赏识郭某，将自己的轿车让给了他坐，还替他买了一套大房子。另外，除了拿销售提成，在王某的坚持下，公司还将郭某的年薪提高到了 10万元。
这在相对贫困的山西，简直是天价。王某的厚待并没有留住郭某。不久，郭某悄悄离开了公司，想自立门户，自己做一番事业。他做的事业是挖公司的墙脚。但郭某没料想到这一行业道行竟是如此之深，看起来简单的砖块成型机做起来竟是复杂 异常。郭某以失败告终。走投无路之际，他决定重回原来的公司偷艺。
王某不计前嫌，在2000年10月让郭某重回公司。此时郭 某提出销售部经理职位太低，与自己的能力不相称，他想当公司副总。王某二话没说，立刻提请董事会进行了任命。掌握了大权的郭某开始静悄悄地对公同进行“改造”。在销售部他排除异己，将销售人员全部换成自己的心腹，将公司广告上的销售电话换成自己的私人手机号码，使公司的客户资源慢慢尽在掌握。
很快，作为 公司核心竞争力所在的技术部门就被布置上了郭某的“密探”。2001年10月，王某出国考察，委托郭某全权主持公司工作。郭某开始行动了，公司的核心技术机密，连图纸带数据，被他的技术“密探”一扫而空。在郭某的指使下，这些“愿意跟着郭总走”的技术人员在拷贝完 公司的所有相关技术数据之后，还将这些技术数据从技术部的计算机里删得一干二净。
郭某离开原公司后，立刻注册了一家新公司，生产的产品除了名称有所改变，几乎就是远公司产品的翻版。在郭某公司的冲击下，王某的公司失去了独占技术，又几乎失去了所有客户资源，结果一败涂地。一 筹莫展的王某不得不向公安局报案。2002年1月25日，郭某以涉嫌侵犯他人商业机密罪被捕。
郭某得到了应有的惩罚。市场上出现一本书叫《人品胜于能力》，曾经很是畅销。人品胜于能力，并不是对能力的否定。人品就像一艘船的舵，而能力就是它的马达，马达决定船行的快慢，舵却控制着船行方向。你只有开足马力，并沿着 正确的航线前行，才能更好更快地到达目的地。
答：这样才能体现好人的好处 详情>>
