那就要增加企业品牌的曝光度啊，可以参加例如倍智人才联合广州日报举办的“中国最具幸福感企业”这样一类的评选活动。这些活动的曝光率都是很大的，可以帮助提升知名度~
我要推荐我们单位参加幸福度评选的活动，赶紧给我们单位调研调研，让老板知道我们并不幸福5555555555555
智尊测评在深圳是有个校园招聘技术分享会，8月30号，我们公司已经报名参加了。
超级敬业度是比较全面的。倍智人才就有相关的调研。
企业多参加一些大型的活动，HRD多在大型论谈上曝光，HR在招聘过程中多注意自己的形象，要知道你在招聘的同时也在被应聘者考察，你是应聘者了解企业的第一个窗口。
现在有什么敬业度啊，健康度啊，幸福度啊，这些调研可以通过不同的视角提供企业管理的有效性嘛。幸福度是从员工幸福感角度来呈现的，企业要提供一个又敬业又幸福的环境
顶楼上的，广州日报的那个活动我们也收到邀请函了
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