刚搞人事吧，连机关事业这种基础性的概念都不分分。机关是什么机关？党委、政府、人大、政协、社会团体（官方、半官方）等等分得好细哦，这得用心把握好才能做好人事工作。事业单位就更复杂了。 还有组织和人事合署办公不？人事通常管薪资，你那儿职能如何划分？有无机关工委？衙门格局不一样，各自差事一定不一样。 人事管理是做人的工作的，历来繁难，上要熟悉干部政策、人力资源政策，下要摸清人头，中要服从你那个“机关事业”的大局。 人事工作属于综合管理范畴，既要听领导的，也要敢于提出部门意见，费琢磨着呢。 过去习惯从琢磨政治、琢磨人的角度出发琢磨人，现在应该转变到从琢磨事的角度去琢磨人，不知你的单位是否风清气正了。 这方面的文件汇编有很多，工作会议经常开，足够学习领会的。只要用心了，摸出头绪不难，做一个好的官管的官、管官的官也不难。愿你能做好。
答：宏景认为机关事业人事管理存在的主要问题可归纳为以下几点： 1、很多机关事业单位人事管理相关业务处室众多，人事管理按职能“条块分割”的现象比较严重，各方面的人事信...详情>>
答：详情>>
