爱问知识人 爱问教育 医院库

广州仕邦人力资源公司建立的“人力资源池”是怎样的一个模式?

首页

广州仕邦人力资源公司建立的“人力资源池”是怎样的一个模式?

广州仕邦人力资源公司建立的“人力资源池”是怎样的一个模式,有什么特点。

提交回答
好评回答
  • 2011-01-24 11:05:38
    选派工作、培训和相关人事工作处理,从而达到客户聚焦企业核心业务,提升生产效率、降低管理成本和缓解当前社会就业压力的目的。仕邦人力资源池的创立,突破了中国企业传统单一化的人力资源管理模式,满足了企业灵活用工的弹性需求,精简了企业人力资源繁琐性事务流程,为企业降低了人力资源管理成本,获得了众多大型企业的亲睐和赞许。

    1***

    2011-01-24 11:05:38

其他答案

类似问题

换一换
  • 管理学 相关知识

  • 教育培训
  • 教育科学
  • 教育考试

相关推荐

正在加载...
最新资料 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):