对于一个你不喜欢的上司 尽量避免当面阿谀奉承 最好是把崇拜和敬畏（不论真假）体现在平时与同事的言谈中 要知道这样的事转达能起到更让他相信的效果 如果必须当面说那就这样： 你去领导处请示一个有点难度的问题， 当领导提出处理意见时你不要马上说“好” 你必须让人不易察觉（其实一定能察觉）地皱一下眉头 表现出这个意见跟你想的不一致，然后作深思状... 少倾，频频点头，作恍然大悟状... 别忘了用崇拜的眼神、惊喜的语气对领导说： “我终于明白了，请领导放心我一定办好！” 这样做不但恭维了领导也赢得了对方的赏识，拉近了距离。
你很有才能
真难.没办法,还是对着他笑吧!然后想象着对一个自己喜欢的崇拜的人说话.
说他气色好
你好。。。。。。丑陋！
牛
就直接对着同事夸，工作认真就行了，别的不要乱加。夸的并不是越多越好的。夸得要恰如其分。
不是偶的性格
根本不会夸他
为这一件事，你真的“苦口婆心”费尽心事，苦难重重的解决了问题！
您的人际关系真不错!(其实每个人跟他只是表面)
您太有个性了,智商人间少有呀,,
我会说:从你身上我学到了不少东西.
起 夸他赶吗
很难吗 ？ 我觉得我的领导总是制造机会让我们去夸他。 我一般只需做叹服状。
跟着您做事，真的很长本事。（潜台词：我的涵养越来越高）
“你就是我的榜样我的目标”。
干吗要夸啊！ 不笑话他已经不错了
对于自己不喜欢的上司,能躲则躲,躲不开时,就多听少说,但违背自己做人原则的事绝对不干,让我违心去溜须拍马、阿谀奉承，除非太阳从西面出来！
能忍就忍,如果忍无可忍,就无需再忍. 大骂一气然后辞职.
不喜欢就没必要夸吧！？
那要看你目的是什么？ 如果纯粹是为了拍马屁，虚伪得随便捡他喜欢的话说就好了。既然不喜欢，懒得多说也是好办法，踏踏实实做事。如果还要顾及自己心理舒服，又不能让他难堪，那就肯定他的工作成绩，这不太难，毕竟人家能做你领导肯定也是有长处的，也不用你说谎话来把他捧上天，只要说实话就行，这样应该不会心里不爽。
记住一个真理：千穿万穿，马屁不穿！什么恶心说什么！
夸缺点，这样会使我讨厌的人的上司感到脸红、自悲，然后告诉他：是我讨厌的人告诉我的，指杉骂槐！
跟他说：你是天才（天生的蠢材）
你好酷（裤子的裤）
你是大衰哥呀
这真的是个比较高深的问题,以前的我从来不知道原来夸奖还有这么高的一招,和这么好的作用.看来我又可以在你们的讲述下学到好多东西喽.哈哈
看来所有人都是爱听好话的呀,不管他的官多大,权多重,虽然你不怎么喜欢他但是还是得寐着良心适时的多说点好话了呀。
没有必要夸奖他们的,浪费感情!
夸他们干吗，这不是没事找事嘛。
夸他是最聪明的人。
还好！
对上司怎么能夸奖呢？应该赞美嘛。当然赞美也是不够的，最好平时送送礼，这比较实惠
你好像很厉害的样子嘛。 你的字和某高级领导的有一拼呀。
少说多做
不骂他就好了,还夸他,门也没有.当然了只要给我涨工资,我一定会夸他的,甚至他儿子.
你这人很善良（善变没天良）
每个人都有自己的优点和自己的缺点,你不喜欢的是上司的缺点,但你喜欢他的钱啊,找他的优点夸夸吧.
那要看领导的智商了 智商低的,你就是当面骂他,他还以为你夸他呢, 智商高的,还是少说为妙,不要自己弄几双小鞋穿.
看情况
答：这类问题好像不应该问别人吧，因为自己内心要表达的敬意的词语都已经在脑子里了，只是你还没有找到门而已。详情>>
答：太简单了。详情>>
