加班费的计算 根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20。92天和167。4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算”的规定，职工的日加班工资的正确计算方法应当是：月实得工资的70%除以20。
92，再乘以《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的加班工资标准，即正 常工作时间外加班加点的，乘以1。5；休息日加班的，乘以2；法定休假日的，乘以3。 计时工资 工作天数及加班工资计算公式(现行) 一、 工作天数： 1． 标准工时(正常工作时间)：每日8小时、每周40小时，即每星期5天。
2． 年工作天数：251天。 计算公式：365天-10天（节日休假）-104天（休息日每星期2天，一年52个星期）。 3． 月平均工作天数：20。92天(或167。4小时)。 折算公式：251天÷12个月。 二、 平均工资： 1． 当月日平均工资=当月工资额÷20。
92天。 2． 小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。 三、 加班工资计算公式： 1． 延长工作时间（超时加班）的工资=延长小时数×小时平均工资×150%。 2． 休息日的工资=当月日平均工资×200%。 3． 法定假日的工资=当月日平均工资×300%。
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答：公司采用综合工时制（即每月上班时间超过１６７小时算加班）的做法,符合国家的相关规定，并无不妥，平时没事做时就调休，“调休一天要抵扣８小时加班，到年底结算加班费”...详情>>
答：计划将市场由北美拓展至中东、欧洲、加拿大等光伏价值市场，维持并提升北美市场份额。详情>>
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