对经营者的奖励是否代扣个人所得税
我公司集团本部于9月份以2008年的未分配利润，对集团内部部分子公司经营者进行奖励，请问，作为本部会计，对集团本部支付的这部分奖励，会计上
“借：利润分配-未分配利润
贷：银行存款
贷：应交税金-应缴个人所得税”
这样处理是否合适，如果不合适的话，应该怎样进行正确的会计处理？作为集团本部，是否要代扣个人所得税？谢谢啦！全部
1、可以根据集团公司会议决议，从未分配利润中提取奖励基金。 借：利润分配--提取奖励基金 贷：应付工资（或应付职工薪酬）--奖励基金 2、支付奖励，要按工资薪金所得计算代扣代缴个人所得税 借：应付工资（或应付职工薪酬）--奖励基金 贷：应交税金--个人所得税 贷：现金等 2009-11-23 17:12 补充问题 1、应付工资是指支付给本单位职工的工资薪金。全部
对子公司这样一个独立法人，奖励其经营者，通过“应付工资”核算合适吗？ 如果不打算通过“应付工资”科目核算，可以使用“其他应付款--奖励基金”科目。 2、如果合适，按照工资薪金计算个税，如何计算，是否扣减2000元？ （1）不管通过应付工资科目，还是通过其他应付款科目，个人所得税要缴纳的。
（2）奖金应该与本人工资收入合并计算缴纳个人所得税。如果你公司计算个人所得税不方便的话，可以将奖励款付给子公司，由子公司支付给个人，并计算代扣代缴个人所得税。 。
答：1、如果是工资薪金个人所得税，多交的个税要退还给个人的。账务处理： （1）缴纳税金时 借：应交税金--个人所得税 贷：其他应收款--抵缴个税 （2）退还给个人时...详情>>
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答：5000元月薪算出每月个调税325元 年薪15万折合为月薪为12500元/月，计算出月个税为（12500-2000）*20%-375=1725元 年底应纳个税为...详情>>
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