处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？
企业对于一线的管理者，是要求他们能够妥善的安排员工的任务，使团队和睦，提高业绩。而对于中层管理人员的要求多是协调好各部门之间的工作，确保公司的有效合理运作。而高层管理人员则更多的是侧重于统筹全局的能力，能够了解市场的动向，能够预见到公司的发展前景并且做出合适的决定。
华***
2009-11-09 09:15:12
处于较低层次的管理人员，主要需要的是技术技能与人际技能；处于较高层次的管理人员，更多地需要人际技能和概念技能；处于最高层次的管理人员，尤其需要较强的概念技能。
了***
2009-11-08 21:22:45
问：培训管理技能要求有哪些？
答：培训管理技能要求： 1、能够独立搜集、整理、分析培训需求信息 2、能够独立编制培训费用预算草案，并提供说明 3、能够独立进行社会调查，采集相关培训机构的信息，为...详情>>
问：带内管理与带外管理的区别是什么呢？
答：带内管理的最大缺陷在于：当网络出现故障中断时数据传输和管理都无法正常进行详情>>
问：管理会计师与管理会计有区别吗？
答：管理会计与传统会计不同，传统的财务会计师工作重点在于审计和报告，工作繁琐而枯燥，收入没有质的突破，上升空间比较狭窄。管理会计师的工作内容则更加广泛，管理会计师代...详情>>
问：中药与西药在GPM管理要求上有何区？
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问：旅行社管理技能和酒店管理技能是哪些？
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