行为面试中提问的技巧有哪些?
(1)短时间内不能进行太多的提问,要给应聘者准备回答的思考时间,以便让应聘者顺利、充分地表达; (2)保证所提问题清晰、准确。应当做到:所提问题的句子不能太长;问题的用词不能太专业化;避免容易引起歧义的问话; (3)尽量避免使用诱导性的问题,尽量使用一些间接性的问题,更准确的考察应聘者的真实想法。 华恒智信整理提供
答:(1)短时间内不能进行太多的提问,要给应聘者准备回答的思考时间,以便让应聘者顺利、充分地表达; (2)保证所提问题清晰、准确。应当做到:所提问题的句子不能太长;...详情>>
答:这个得看课程的性质,专业必修课有提问。其他较少。详情>>