这个问题求职者必须诚实回答，因为这与自己日后的职场发展息息相关。面试官在设置此问题时，意在考查求职者如何完善自我，如何处理好公与私之间的关系，如何把生活对工作的影响降到最低。假设你是一名医护工作者，一台重要的手术正在等着你，此时，如果因为个人问题处理不好，自己又不能很好地克制情绪，那么院方恐怕就要为这台手术捏把汗了，况且，这也是对患者不负责任的行为；假设你是一名决策者，有一份重要的合约在等着你去判断和签署，如果此时你正被个人问题困扰，无法冷静地处理合约，那么，轻则失去一单生意，重则失去一位重要客户，甚至错失企业发展壮大的重要时机；假如你是一名销售人员，直接接触一线客户，一旦个人问题处理不好，整天愁眉苦脸的，可想而知，你的客户会得到什么样的服务……其实，无论你身处什么行业、所担任的职位是什么，个人问题处理得好与坏，都会直接影响工作表现。
因此，任何企业都不会忽视个人问题对工作的影响。求职者在回答这一问题时，不仅要如实回答，而且要对自己有一个清醒的认识。
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