答：第一层次：人事不分； 第二层次：能规划各部门的结构、职能、职责； 第三层次：会做《人力资源规划》； 第四层次：拥有熟练的人事技巧，为上司和下属沟通。详情>>
答：一般来说，教育培训主要是为了提高学历。而职业教育不仅提供证书，更多地是帮你掌握实际的工作经验。如劳动部的职业资格考试都有实操的内容。像人力资源师，营销师等……而...详情>>
答：培养自己的修养和知识（记得给好评哦，亲）详情>>
问：GMAT报名困惑：Email或生日不正确，请注意生日的日期格式必须是：mm/dd...
答：建议你从头再填一次。也许有什么junk characters。详情>>
