三八妇女节的慰问是没有明确法律法规规定具体范围的。慰问属于地方各组织、部门或者政府等的行为。也就是各地方，各单位或企业根据实际情况来制定慰问标准。
各单位或企业可以提前做好计划，组织开展形式多样，内容丰富的活动来庆祝三八妇女节。
三八妇女节工会的标准
38妇女节工会的标准 ，没有硬性的标准 ，但一般单位会给放一天假或半天假 。每年的3月八号都是女同志的节日 ，我们会给自己的妈妈 姐姐或很知心的女性朋友买礼物 。
有的服装店儿还会以三八节的名义 ，给女生的服装打折 。那么作为一名单位的职工 ，有的单位可能也要聚会 开座谈会 聚餐等 。
三八妇女节工会的标准
工会法关于妇女三八节没有明确规定哦。单位是否有义务在妇女节给职工发福利：用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。三八妇女节是部分公民的法定节假日，正常上班的并没有全体公民法定节假日一样的加班费待遇。
但这样一来就会出现当日上班和不上班工资待遇相同，可能会有部分员工有工作需要却拒绝或借故不上班，出于公平合理及调动员工积极性考虑，实践中大多企业一般会自主规定对当日上班的员工给予加班费或调休。
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