合理薪酬结构的重要性是什么(薪酬结构的基础是什么)
对于企业经营非常重要:1、可以提高员工的工作积极性。合理的薪酬结构,意味着多劳多得,贡献越多,收入越高,可以提高员工的工作积极性。2、可以降低企业的经营风险。员工待遇有保证,工作效率就会有保证。从而引起一系列的良性循环,对于企业经营来说,规范标准化的经营局面可以得到保证,企业的经营风险可以得到降低和控制。3、可以提高企业的凝聚力。团队具有凝聚力,会迸发出出色的力量,这无形中就会使不利于企业经营的人为因素减少或消失。
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问:职场新人的困惑.大家帮帮忙我是刚毕业的大学生.来到杭州找工作.但大城市竞争激烈,...
答:家里没权没势没钱的,都有与你相同的心理经历,让人极其痛苦! 我建议你扩大找工作的途径和范围,不仅局限于招聘会. 多与自己一起毕业的同学交流,学习经验;上网找招聘...详情>>
问:血压低和心率偏低怎么办?今年33岁,女性.最近体验,血压为80/60,(血压低可...
答:低血压是指成年人收缩压<12千帕(90毫米汞柱) ?舒张压<8千帕(60毫米汞柱)。理论上讲跟贫血并没有直接联系。 中医认为本病之因,多为久病体虚,气血暗耗...详情>>