如何与员工进行绩效面谈(如何与员工进行绩效面谈背景是刘小燕)
1、先要做一些准备工作,熟悉员工的绩效情况。
2、创造一个宽松的环境,不要让员工心理紧张。
3、先要肯定员工的成绩,以具体的事例来肯定,不要泛泛而谈。
4、听听员工自己的心声,找到认同。
5、就员工绩效差异(指不满意的地方)一起进行分析,最好让员工自己意识到可以做的更好。
6、一起分析,达成一致意见,要改进的地方和改进的措施。
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答:能,但要有所节制并注意姿势详情>>
问:如何预防糖尿病感觉糖尿病很可怕,在日常生活中应该怎么预防,请大家不要把大段文字贴...
答:1.通过运动和饮食来实现减肥,特别要关注腹部脂肪,因为腹部减肥能大大提高糖耐量。 2.控制高血压,这与糖尿病病情发展密切相关。 3.定期作血糖检查:有肥胖或超重...详情>>