下属不尊重我.不怕我该怎么办
1.掌控距离
目前,你应当适当反思自己过去的言行,是否太不拿自己当领导了,从而与下属走的太近……
领导经常是孤独的,无论你是否愿意,你都应该与下属保持恰当的距离。这里不仅仅是指日常的人际交往,还包括你与他们之间情感和思想上的距离,不要轻易让他们看透你在想什么,也别随便摆明自己对于部门中某个人、某件事的态度……
2.建立威信
所谓威信,就是权力的象征,要让他们适当感受到你铁面无私的一面。方式方法很多,例举一二:
(1)针对某件交办事件完成不力的公开批评与严厉处罚,切记对事不对人
(2)充分运用绩效管理工具,以客观的结果为依据,拉开下属之间的差距,奖罚并举
如此,你可以迅速收获一批顺从者的追随和认同,稳住中立派的观望者,再对持有强烈对抗心里者以及对你缺乏基本尊重的人,各个击破
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