企业管理部岗位职责
1、负责绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法）的建立及维护
（1）制订和修订岗位职责
（2）负责计件工资方案的制订推行、总结、修订
（3）负责协助各事业部内部管理流程的制订和提出指导建议
2、负责工厂内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作
3、负责组织、调动各事业部、TQC和行政等相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案
4、协助人事行政科做好人力资源和行政管理工作
（1）负责客户考评时5S检查监督工作
（2）协助人事行政科做好学习型企业文化的建设工作
（3）负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理
（4）负责基层、中层主管的培训发展和选拔中层及以上管理干部
（5）负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作
5、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立
6、负责向总经理提供管理变革建议，并参与管理变革
7、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引
8、总经理布置、指派的其他各项工作。
希望上述回答对您有所帮助！
答：(1)物业管理单位发现装修人或者装饰装修企业有违反相关法规规定的行为不及时向有关部门报告的，由房地产行政主管部门给予警告，可处装饰装修管理服务协议 约定的装饰装...详情>>
答：详情>>
问：确认肾炎种类一般要多长时间蛋白检查出来是2+，但不清楚是哪一种。 患者为24岁女...
答：平时多吃葡萄，要连皮和籽一起吃,目的促进血液徽循环通畅。你觉得药物无信心,还可用完整性植物性营养免疫食品调理免疫功能,促进免疫力强健且正常运作,这时人体血气旺盛...详情>>
