绩效人为不成以与招生挂钩。《对于做好任务教导黉舍教员绩效查核任务的指点定见》请求教员绩效人为要以绩效查核为根本。对于有凸起表示或者做出凸起进献的教员，视分歧环境发放嘉奖性绩效人为。要按照绩效查核成果，公道断定嘉奖性绩效人为分派等次，对峙向主干教员以及做出凸起成就的教员歪斜，恰当拉开分派差异。绩效人为分为狭义绩效人为以及广义绩效人为，狭义绩效人为又称绩效加薪、嘉奖人为或者与评价挂钩的人为。绩效人为因此对于员工绩效的有用查核为根本，完成将人为与查核成果相挂钩的人为轨制，它的实际根本便是以绩取酬。
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问：包皮环切后有瘢痕疙瘩怎么办？我是去年年底做的包皮环切手术，当时伤口裂开了一次，现...
答：我也做过包皮环切手术，裂开处（包皮系带处、阴茎右侧）也有明显的瘢痕疙瘩。但是我勃起时没有疼痛感。我当时伤口里面还有线条没有拆除干净，后来去医院的时候，护士说没什...详情>>
答：缺钙的人吃什么 ? 人体缺钙易导致许多疾病。如骨折、失眠、足跟疼痛、手腿抽筋、视力减退、白内障，甚至高血压，心脏病；钙还维持着人体的骨骼和神经。可见钙对人体作用...详情>>
