劳资纠纷出现的原因是怎样的
劳资纠纷出现的原因如下：1、劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因；2、劳动关系双方法律意识淡薄引发劳动争议；3、企业内部劳动纠纷处理的调解机制不完善。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳资纠纷出现的原因如下：
1、劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因；
2、劳动关系双方法律意识淡薄引发劳动争议；
3、企业内部劳动纠纷处理的调解机制不完善。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
淡***
2024-05-06 18:00:11
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