偷拿手机被辞退 餐厅扣除工资押金是否合理
偷拿手机被辞退，餐厅扣除工资押金是不合理的。【法律依据】《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
偷拿手机被辞退，餐厅扣除工资押金是不合理的。
【法律依据】
《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
李***
2024-05-16 21:00:25
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