全部大家好，我是法妞问答特邀嘉宾孔祥翔律师。今天，我与大家分享的是大家最为关心的工资问题。
有没有法律法规对工资作出过定义呢？工资又有哪几部分组成呢？我告诉大家，早在1994年，由当时的劳动部发布；
目前依然现行有效的《工资支付暂行规定》第三条就对工资进行了定义，即本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
那么，这里的“工资报酬”有包括哪些组成部分呢？国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条明确，工资总额由六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。工资总额的核定是大家计算各类经济补偿金的依据。
同时，《工资支付暂行规定》第七条规定，资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这就是工资支付周期，需要在劳动合同中进行约定。
答：你说怎么办？ 你杀了他？你去抢银行？有些事只能以沉默作为结局。除此之外别无选择。详情>>
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